Proemozioni assiste i propri clienti nella progettazione ed implementazione dei
processi di valutazione del potenziale, finalizzati ad individuare le capacità e le competenze trasversali presenti in un individuo (non necessariamente espresse nel ruolo che ricopre) e nella loro valutazione in relazione ai requisiti richiesti per ruoli anche diversi da quello attuale, supportando in tal modo le aziende nella pianificazione di possibili cambiamenti organizzativi, in un’ottica di crescita delle carriere individuali e della giusta valorizzazione delle caratteristiche di ogni risorsa.